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¿Qué es el subsidio al empleo y qué dicta la actualización del decreto en 2024?

En México, el subsidio al empleo es una medida fiscal que busca reducir el impacto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en los trabajadores con salarios bajos. Este subsidio, que ha estado en vigor desde 1994, se aplica principalmente a trabajadores que ganan el salario mínimo, aliviando la carga tributaria al ofrecer un beneficio fiscal que puede llegar a cubrir por completo el ISR retenido.

Importancia del Subsidio al Empleo

El subsidio es crucial para asegurar que los ingresos netos de los trabajadores no se vean excesivamente reducidos por la retención de impuestos. El ajuste y la actualización de este subsidio son esenciales para adaptarse a los cambios en los salarios mínimos y evitar que la carga tributaria se vuelva desproporcionada.

Actualización del Decreto | Mayo 2024

El 1 de mayo de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación un nuevo decreto que actualiza el subsidio al empleo. Este ajuste responde al incremento progresivo del salario mínimo, el cual había dejado obsoleta la tabla anterior de subsidios.

Cambios Principales:

  • Cuota Fija Mensual: La tabla de montos variables fue reemplazada por una cuota fija mensual. En 2024, el subsidio al empleo se establece en $390.00 mensuales, calculado como el 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que para este año es de $3,300.53.

Impacto:

  • Trabajadores Afectados: El subsidio se aplicará a trabajadores que ganen el salario mínimo o hasta $9,081.00. Sin embargo, debido al posible incremento del salario mínimo en el futuro, el monto límite para recibir el subsidio podría volverse obsoleto nuevamente.

Cálculo del Subsidio:

  • Para Períodos Menores a un Mes: El monto mensual del subsidio se divide entre 30.4 días y se multiplica por el número de días del período de pago.
  • Para Períodos Mayores a un Mes: Se multiplica el subsidio mensual ($390.00) por el número de meses a pagar.
  • Trabajadores con Múltiples Empleadores: Deben decidir quién proporcionará el subsidio y notificar a los demás empleadores para evitar duplicación del beneficio.

Ley y Decreto del Subsidio al Empleo

La Ley del Impuesto Sobre la Renta regula el subsidio al empleo, especificando que este beneficio se otorga a quienes perciben sueldos y salarios ordinarios, excluyendo ingresos por conceptos como primas de antigüedad o indemnizaciones.

Diferencia con el Impuesto a Cargo:

  • Si el subsidio excede el ISR a pagar, la diferencia no se aplicará contra impuestos futuros ni se entregará al trabajador.

Cómo Aprovechar un Software de Nómina

Para gestionar eficientemente el subsidio al empleo y cumplir con las nuevas regulaciones, un software de nómina como Aspel NOI puede ser invaluable. Este tipo de software ayuda a:

  • Ahorro de Tiempo: Automatiza el cálculo del subsidio y la generación de CFDI.
  • Reducción de Errores: Minimiza la posibilidad de errores manuales.
  • Mejora de la Precisión: Asegura cálculos precisos y cumplimiento con las normas fiscales.

Aspel NOI, por ejemplo, facilita la inclusión automática del subsidio en la nómina y cumple con los requisitos del SAT, permitiendo a las empresas optimizar sus procesos de gestión de nómina y mantener la conformidad fiscal. ¡Aprovecha las ofertas por tiempo limitado y optimiza tu administración fiscal!

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